av中文字幕一区二区三区,久久久精品人妻一区二,国产99久久精品一区,一本色道精品久久一区二区三区,日韩亚洲国产综合二区,国产一区二区黑丝美女,av网站入口在线免费观看,日本一区二区久久精品亚洲中文无,亚洲精品国产美女久久久,青青手机在线视频观看

            行業(yè)動(dòng)態(tài)
            風(fēng)機(jī)行業(yè)發(fā)展幾大問題
            2015.07.27

                  由于通風(fēng)設(shè)備的廣泛運(yùn)用,風(fēng)機(jī)成為我們?nèi)粘I钪薪?jīng)??吹降脑O(shè)備。四川通風(fēng)設(shè)備:風(fēng)機(jī)在行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)幾大問題

            1、 行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)不當(dāng),新開的企業(yè),其技術(shù)、人才、市場(chǎng)也離不開母體的依托,各家企業(yè)之間存在嚴(yán)重的產(chǎn)品類型趨同、市場(chǎng)布局重疊現(xiàn)象。

            2、爭(zhēng)搶銷售市場(chǎng)上競(jìng)相殺價(jià)。為搶占市場(chǎng),各廠家采取多種手段爭(zhēng)拉客戶,甚至不惜虧損降低產(chǎn)品價(jià)格也要搶到訂貨單,致使各類風(fēng)機(jī)銷售價(jià)格均有不同程度的下降,產(chǎn)品利潤率由原來的30%下降到15%,目前隨著原材料的不斷上漲,風(fēng)機(jī)利潤空間越來越小。

            3、在企業(yè)形象宣傳上競(jìng)相詆毀。產(chǎn)品質(zhì)量互相詆毀,甚至冒用品牌, 移花接木,打擦邊球,嚴(yán)重?cái)_亂了正常的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,影響了風(fēng)機(jī)行業(yè)的整體形象。

            4、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不良。各風(fēng)機(jī)企業(yè)產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)大同小異,沒有特色,缺少優(yōu)勢(shì),雖然產(chǎn)品種類多但雜而不精,重復(fù)投資、貪大求全的現(xiàn)象普遍存在,各風(fēng)機(jī)企業(yè)在原材料、技術(shù)、資金、銷售等方面互相擠占,各自追求自我延伸與自我循環(huán)的生產(chǎn)與銷售體系,同類產(chǎn)品的市場(chǎng)細(xì)分特征不明顯,系列化產(chǎn)品不多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不突出,相互依存的專業(yè)化分工協(xié)作的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)尚未形成。

            5、 配套能力不足。 生產(chǎn)風(fēng)機(jī)需求量大的配件是電機(jī)。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2至3年時(shí)間內(nèi),風(fēng)機(jī)生產(chǎn)總量將達(dá)到60萬臺(tái),創(chuàng)銷售收入15億元,電機(jī)年需求量60萬臺(tái)。電機(jī)的缺口將達(dá)到20萬臺(tái)。

            6、 資金融通不易。風(fēng)機(jī)企業(yè)也都在不同程度上存在資金短缺問題。在這種狀況下,依靠企業(yè)自身發(fā)展,推動(dòng)風(fēng)機(jī)做大做強(qiáng)顯得十分艱難。

            7、競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)。大部分企業(yè)在高新技術(shù)的引進(jìn)和運(yùn)用上尚處于起步階段,設(shè)備陳舊,工藝落后,產(chǎn)品科技含量不高。所生產(chǎn)的產(chǎn)品仍然停留在初加工階段,產(chǎn)品大多是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)加工,科技含量不高,產(chǎn)品檔次低,附加值低,缺乏自身的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),風(fēng)機(jī)行業(yè)的整體檔次有待進(jìn)一步提高。

            8、企業(yè)機(jī)制不健全。部分企業(yè)沒有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和科學(xué)規(guī)劃,僅憑企業(yè)老板個(gè)人決策,生產(chǎn)經(jīng)營中存在隨意性和盲目性;從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,缺乏高素質(zhì)的科技型、經(jīng)營型、管理型、復(fù)合型人才;企業(yè)員工培訓(xùn)很少,基本上沒有接受正規(guī)的、現(xiàn)代化的職業(yè)技能培訓(xùn);管理簡(jiǎn)單粗放,在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、成本核算等方面缺乏嚴(yán)格的規(guī)章制度,企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制不夠健全。

            亚洲精品日本一区二区三区| 亚洲成人黄色在线| 日韩精品人妻少妇一区二区| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 熟女体下毛毛黑森林| 亚洲人成网站久久久综合| 欧美日韩精品久久久久| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 国产人妖视频一区二区| 国产18禁美女无遮挡| 国产成人综合日韩精品无码首页| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产经典三级一区二区| 久久高潮少妇视频免费| 国产AV人人夜夜澡人人爽| 亚洲中字幕日产AV片在线| 国产精品另类亚洲精品| 国产一区二区三区地址| 国产肉感大码AV无码| 久久久2019精品视频中文字幕| 国产成人乱无码视频| 国产一区二区三区精品久久呦| 麻豆免费观看视频在线观看| 亚洲小说乱欧美另类| 久久蜜臀av一区三区| 99久久亚洲综合国产一区| 永久免费AV无码国产网站| 夜色福利站WWW国产在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费软| 亚洲国产精品日韩专区| 国产性生大片免费观看性欧美| 欧美一级99在线观看国产| 三级网站视频在在线播放| 精品无码一区二区三区在线| 人妻日韩精品中文字幕| 熟妇与小伙子露脸对白| 亚洲成人av在线综合| 国产成人精品三级| 久久久综合香蕉尹人综合网| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆|